Jessica Pereira

Y es que ante ésta nueva realidad los líderes tienen nuevos retos, así que para afrontarlos con éxito los expertos plantean un nuevo estilo de 'Liderazgo Coach' en el que además de ocuparse de los resultados se promueve el desarrollo de las personas, su talento y potencial. Un líder Coach se enfoca en la evaluación del desarrollo más que del desempeño. ¿Cómo lo hace?  ☝️feedback constante,✌muchas conversaciones y 👌planes de acción. A continuación te muestro las principales competencias que definen al 'Líder Coach': 🧩 Tiene un propósito claro. Es capaz de anticiparse a las necesidades y cambios. 🧩 Es el ejemplo. Muestra con acciones lo que requiere del resto del equipo. 🧩 Inspira y motiva. Anima el crecimiento personal y es mentor de su equipo. 🧩 Desafía a tomar responsabilidad sobre áreas de oportunidad y desarrollo. 🧩 Tiene una capacidad de escucha profunda. Hace preguntas para comprender y estimular la reflexión. 🧩 Genera una atmósfera de confianza, no impone e